Milano, 21 maggio 2024 – In un mercato legale che per il secondo anno di fila registra un saldo negativo in termini di iscritti alla categoria forense, la valorizzazione delle persone e dei loro talenti diventa cruciale. Alla 4cLegal Academy, serie TV che racconta le sfide attuali della professione dell’avvocato attraverso il percorso formativo di 5 giovani giuristi, i temi Social dell’acronimo ESG sono protagonisti della quinta puntata con Smartpeg, 4cLegal ed FSI SGR Spa.
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Il quadro che emerge dall’VIII Rapporto Censis per Cassa Forense, pubblicato poche settimane fa, è quello di un’Avvocatura in ripresa ma caratterizzata ancora da molte difficoltà, che ha portato oltre 8.000 professionisti ad abbandonare la toga, di cui quasi 5.500 donne per metà con anzianità inferiore ai 10 anni. In un mercato legale a tinte fosche, dove la disillusione è diffusa soprattutto tra i più giovani, è fondamentale un cambio di passo. La 4cLegal Academy, talent show in onda da cinque edizioni, vuole raccontare un settore diverso in cui i talenti – soprattutto quelli più giovani – sono assolutamente centrali.
Ecco quindi che al giro di boa di questa edizione, proprio il tema dei talenti, legato a quello più ampio di sostenibilità, diventa protagonista.
Andrà infatti in onda questa sera sul canale televisivo di Class Cnbc (Sky Canale 507) la quinta puntata del format. I concorrenti, aspiranti professionisti del mondo legale – Gian Luca Carulli, Claudia Fallarino, Sofia Piermarioli, Giovanni Scielzo e Valentina Scuderi – incontreranno Gianni Cicogna, Presidente Smartpeg e autore di “Talenti”, e Bruno Fenaroli, Psicologo & HR Consultant, che proporranno una sfida a tema soft skills. Il compito sarà selezionare tra sei profili possibili i tre che meglio si adattano a un lavoro di team-working.
“La 4cLegal Academy”, commenta Gianni Cicogna “accende una luce nuova sul mondo Legal portando temi innovativi quali la valorizzazione delle persone in un ambito specialistico e piuttosto tradizionale; inoltre, stimola la sensibilità dei giovani giuristi verso tematiche intangible quali le soft skills, destinate, ormai è chiaro, ad uno sviluppo significativo; infine, proietta il settore verso dinamiche gestionali efficaci ed attrattive, specie verso i giovani talenti”.
La seconda parte della puntata prosegue sul filone della sostenibilità, ma questa volta cercando di includere non solo l’aspetto “social”, ma anche quello dell’ambiente e della governance di una impresa. A proporre la sfida è la stessa 4cLegal, società che ha ideato il programma, con Alessandro Renna, Founder e CEO.
Nella giuria, l’ospite di eccezione sarà proprio l’ESG Director di un grande fondo di investimenti: Sabrina Cirillo di FSI SGR Spa, che afferma: “È stata un’occasione importante per avvicinare giovani legali ai temi a me cari della sostenibilità nel mondo delle imprese. Si tratta infatti di una questione nodale per affrontare con consapevolezza il contrasto al cambiamento climatico, per valorizzare le donne e le minoranze nei contesti professionali, e per migliorare la governance delle aziende, anche in termini di trasparenze e presidio dei rischi. Penso che indirizzare correttamente e senza ideologismi le energie dei giovani verso gli obiettivi di uno sviluppo sostenibile costituisca un eccellente acceleratore per tutti. Dobbiamo portare a bordo i giovani, e gli studi legali hanno un ruolo speciale nell’advisory al business per contribuire a implementare le logiche ESG.”
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